Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

In unserer Howden Turbo GmbH am Standort Frankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mit­ar­bei­tern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tätig und engagieren wir uns für den schonenderen Umgang mit den Res­sour­cen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water.

Mechatroniker/-innen bauen elektrische, mechanische, pneumatische und hydraulische Komponenten zu einem System zusammen. Diese Anlagen und Geräte installieren, warten und reparieren sie außerdem.

Mechatroniker / Mechatronikerin ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre, ausgebildet wird dual im Unternehmen und in der Berufsschule.

Mechanisch, elektrisch und elektronisch

Diese drei Begriffe werden Dir noch oft zu Ohren kommen. Dein Berufstitel setzt sich nämlich aus „Mechanik“ und „Elektronik“ zusammen. Was bedeuten diese Begriffe? Mechanik bezeichnet Körper, die sich bewegen und miteinander in Beziehung stehen bzw. Kräfte zwischen Körpern. In der Elektronik geht es darum, die elektrische Leitfähigkeit in Festkörpern durch Temperatur, Licht oder elektrische Spannung zu beeinflussen. Im Klartext: In der Mechatronik werden Objekte, also Bauteile, zu einem Gesamtkörper verbaut und mit elektronischen Schaltungen mithilfe von elektrischem Strom und elektrischer Spannung ergänzt.

Wie gehst Du vor?

Zuallererst studierst Du die Schaltpläne und technischen Zeichnungen, die Dir für eine geplante Konstruktion vorliegen. Damit planst Du dann die einzelnen Arbeitsschritte und den Materialbedarf. Nachdem alle Werksstoffe, Werkzeuge, Maschinen usw. vorliegen, kann es losgehen. Elektronische Bauelemente, zum Beispiel eine Elektronikkarte für die Motorsteuerung eines Fahrzeugs, werden in mechanische Bauteile integriert. Zum Schluss wird noch die Steuerungssoftware installiert. In diese programmierst Du Daten ein, zum Beispiel Anweisungen für eine Maschine oder Befehle für die Reaktionen eines Fahrzeugs auf bestimmte äußere Reize.

Und wenn mal etwas kaputt geht?

Kein Problem! Mithilfe von Diagnoseverfahren ist die Fehlerursache schnell gefunden. Liegt ein mechanisches Problem vor, wird das beschädigte oder defekte Bauteil ausgetauscht. Bei einem elektronischen Problem geht das nicht so einfach. Im Prüfstand wird erst einmal getestet. Dazu führst Du mehrere Erstprüfungen durch und liest die Ergebnisse am PC ab.

Was steht nach der Ausbildung an?

Nach deiner Ausbildung ka nnst Du im Außendienst eingesetzt werden. Du übernimmst Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten vor Ort beim Kunden. Die Fehlersuche und die sich daraus ergebenden Maßnahmen zur Beseitigung gehören dann zu deinen Aufgaben. Abschließend übergibst du die Maschine an den Kunden und führst ggf. eine Unterweisung durch. Alternativ kannst Du in einem Jahr Berufserfahrung einen passenden Einsatzbereich für Dich finden.

Neben deinem grundsätzlichen Interesse an Technik solltest Du handwerkliches Geschick und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen mitbringen. Motivation und sorgfältiges Arbeiten Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich. Außerdem bist du offen für Reisetätigkeiten im In- und Ausland.

• Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb mit dem Deutschlandtest-Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2025“
• Einen attraktiven Arbeitgeber unter den Top 50 in der Pfalz
• Sehr gutes monatliches Vergütungspaket: im ersten Jahr 1.261,00 € brutto, im zweiten Jahr 1.328,00 € brutto, im dritten Jahr 1.419,00 € brutto und im vierten Jahr 1.466,00 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Konditionen des Metall- und Elektrotarifs
• Gratis iPad
• Betriebskantine
• Betriebssport
• Exzellente Übernahmechancen
• Weiterbildung und Aufstiegschancen im Unternehmen