Mit Fürsorge, Respekt und Menschlichkeit stellen wir in Merzig mit unseren 150 hochqualifizierten MitarbeiterInnen und Mitarbeitern tagtäglich die ambulante medizinische Versorgung von mehreren Tausend Patienten in Deutschland sicher. Patienten profitieren von unserem medizinschen Know-How, Kliniken und Pflegeheime von unserem Service und Angehörige von unserem Beistand im Alltag. Das alles erfordert Kraft, ein starkes Team und einen Arbeitgeber, der Support liefert, wo und wann er benötigt wird.

Du suchst nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe im HR-Bereich, bist Social-Media-Affin und hast Spaß am Rekrutierungsprozess neuer Talente? Dann bewirb dich jetzt!

Recruiter (m/w/d) für den Standort Dresden, Merzig oder Liederbach

• Du führst als verantwortlicher Recruiter in Abstimmung mit dem deutschen HR-Team oder den Kollegen*innen aus dem Headquarter in den Niederlanden durch den Bewerbungsprozess inklusive Betriebsratsanhörung bis zur Vertragserstellung
• Du bist verantwortlich für das Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen
• Eine professionelle Interviewführung ( kompetenzbasierte Interviews, STAR-Methode) ist dir geläufig
• Die Organisation der Interviews, das Tracking als auch Nachhalten der Kandidaten im Bewerbermanagement-System bis zur Stellenschließung liegt in deiner Verantwortung
• Du kommunizierst mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern
• Du trägst zu einer positiven Candidate-Experience bei
• Du unterstützt pro-aktiv bei schwierig zu besetzenden Stellen die Kandidatensuche über Xing und Linkedin
• Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Themen wie ChatGPT und KI

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
• Du hast erste Erfahrungen als Recruiter im Mittelstand oder der Industrie
• Du bist selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten gewohnt
• Du hast Interesse an modernen Recruiting Trends und kannst diese schon mit einbringen
• Dein Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind hoch
• Du bist ein Teamplayer mit viel Empathie für Menschen und Leidenschaft für das Recruitment
• Administrative Tätigkeiten schrecken dich nicht ab, sondern gehören für dich zum Tagesgeschäft
• Du denkst mit und kannst zur Verbesserung der Abläufe im Recruitment beitragen
• Der Umgang mit MS-Office Produkten und Bewerbermanagement-Systemen ist dir geläufig
• Du verfügst über gute Englisch- und Deutschkenntnisse

• Strukturierte und qualitative Einarbeitung
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Weihnachtsgratifikation
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• JobRad
• Großartiger Teamspirit
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement