Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten. Unser Team – bestehend aus über 1000 Expert:innen – hat eine klare Ambition: die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen.

Unsere Expertinnen und Experten agieren in unterschiedlichen Branchen bei der Umsetzung komplexer IT- und SAP-Transformationsvorhaben. In Österreich begleiten wir unsere Kunden von der Strategie bis zum Go-Live.

Aufgrund der positiven Geschäfsentwicklung suchen wir aktuell neue Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten Wien, Graz, Linz und Klagenfurt. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance. Aktuell suchen wir zum ehehstmöglichen Eintritt eine/n

SAP Consultant HCM (m/w/d)

(hybrid working, Vollzeit)

• Wartung und Einrichtung von Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung und -zeitwirtschaft
• Selbstständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Incidents, Hot-Fixes und Change-Requests für Endkunden von Atos in den folgenden Modulen:
• Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM PY) Österreich
• Personaladministration (SAP HCM PA)
• Kurzfristige Notfallmaßnahmen bei Störungen im SAP-Abrechnungssystem
• Technische Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Vorbereitungsarbeiten und Folgeaktivitäten im SAP-System wie Behördenkommunikation (L16, E18, ELDA, mBMG)
• Unterstützung bei SP-Importen und SPDD/SPAU-Abgleichen
• Import vorläufiger OSS-Korrekturen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium/FH, idealerweise Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Ausbildung mit IT- und/oder Personalmanagement-Schwerpunkt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-HCM-Berater
• Fundierte Kenntnisse der Besonderheiten der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Facheinschlägige Vorbildung (WIFI Personalabrechnerkurs) bevorzugt
• Erfahrung in der Konfiguration von SAP-Systemen, einschließlich der Konfiguration von Schemen und Rechenregeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• ABAP-Kenntnisse und/oder SAP-Zertifizierungen wünschenswert

• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten
• „Training on the job“ und externe Weiterbildung
• Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…)
• Du arbeitest an anspruchsvollen Kundenprojekten in einem internationalen Umfeld mit einem globalen Netzwerk im Rücken. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket runden das Angebot ab.

Dein Jahresgehalt beträgt entsprechend der Position zwischen 80.000€-95.000€ brutto/Jahr. Dein tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt. Eine Überzahlung ist möglich.

Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und sich sicher sind am richtigen Ort zu sein.