Sie begeistern sich für Elektrotechnik und nachhaltige Planung und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen neuen Aufgabe?

Dann kommen Sie zu uns in Voll-/Teilzeit als Sachgebietsleiter (m/w/d) Elektrotechnik!

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• Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) die Verantwortung für den sicheren Betrieb aller elektrotechnischen Anlagen. Dazu gehören regelmäßige Begehungen sowie Besprechungen vor Ort an den verschiedenen Liegenschaften.
• Führung gestalten: Sie leiten fachlich und organisatorisch zwei Meisterbereiche in unterschiedlichen elektrotechnischen Kontexten.
• Mitwirken an den Klimazielen der SRH: Sie wirken aktiv an nachhaltigen und innovativen Projekten mit – z. B. im Bereich Fotovoltaik, Ausbau der gesamten Ladeinfrastruktur und Energiemanagement.
• Planung und Umsetzung: Sie planen, beauftragen und überwachen Maßnahmen an Nieder- und Mittelspannungsanlagen – unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität.
• Ausschreibung und Vergabe: Sie erstellen technische Ausschreibungsunterlagen und begleiten die Vergabeprozesse.
• Sicherheit gewährleisten: Sie begleiten Prüfungen durch Sachverständige (z. B. VdS, PVO, VDE, DGUV, TRBS) und stellen die Einhaltung aller relevanten Normen sicher.
• Störungsmanagement: Sie beteiligen sich an der Rufbereitschaft zur schnellen Störungsbeseitigung.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Elektroanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich (idealerweise mit aktueller Schaltberechtigung bis 10 kV)
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit relevanter Software (z. B. SAP PM, MS Office, ORCA AVA, PV Sol)
• Sehr gute Kenntnisse der VDE-Vorschriften und elektrotechnischer Regelwerke
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
• Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit
• Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket