Diese Rolle verbindet klassische SAP-HCM-Entwicklung mit fundierter Applikationsberatung im
laufenden Betrieb - ideal für erfahrene ABAP-Entwickler:innen, die technisches Know-how mit
direkter Kundenbetreuung verbinden möchten.

Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung der SAP-HCM-Applikation für Bestandskunden, mit klarem
Fokus auf ABAP-Entwicklung. Neben der technischen Umsetzung gehören Ticketbearbeitung im
Incident- und Request-Management, Anwenderberatung sowie die Konzeption und Dokumentation
von Changes zum Tagesgeschäft. Es geht um stabilen Betrieb, saubere technische Lösungen und
verlässliche Unterstützung für die Kunden.

• Applikationsbetreuung - Betreuung der SAP-HCM-Applikation mit Schwerpunkt ABAPEntwicklung
  für Bestandskunden

• Ticketbearbeitung - Lösung von Tickets über das Incident- und Request-Management-System

• Anwenderberatung - Beratung der Anwender:innen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der
  Prozesse in SAP HCM

• Change-Management - Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von Change-Konzepten

• Anforderungsmanagement - Spezifikation, Aufwandsindikation und Umsetzung
  kundenindividueller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Anforderungen

• Kundenkommunikation - Unterstützung bei der Lösungsfindung und laufende Abstimmung mit
  den Kunden

• Qualifikation - abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung
  als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung - mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-HCM-Entwickler:in, idealerweise ergänzt um
  mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-HCM-Applikationsberatung

• Technisches Know-how - Programmierkenntnisse in ABAP und ABAP OO, UI5, Customizing- und
  Entwicklungserfahrung im ESS/MSS-Umfeld sowie in Fiori

• Schnittstellen - Erfahrung in der Erstellung von ALE-Schnittstellen

• Plattform - S/4HANA-Kenntnisse sowie fundierte SAP-HCM-Applikations- und Customizing-
  Erfahrung; erste Erfahrung in SuccessFactors von Vorteil

• Arbeitsweise - selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke
  sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

• Sprache - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und
  Privatleben

• Keine Reisetätigkeit & 100 % Remote - ortsunabhängiges Arbeiten ohne Reisetätigkeit

• Zeit für dich - Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub

• Weiterentwicklung - strukturierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ausstattung - Firmenlaptop und Firmenhandy; Firmenwagen auf Wunsch

• Teamkultur - echter Teamspirit, respektvolles Miteinander und Duz-Kultur