Sichern Sie sich bis zu 2.500 € Willkommensprämie für Ihren Start bei uns!

Sie arbeiten bei uns ausschließlich in der außerklinischen Intensivpflege. Dieser Bereich ist organisatorisch und personell vollständig vom regulären Altenheimbereich getrennt. Es finden keine Vertretungsdienste oder Versetzungen in die allgemeine Pflege statt.

Als Teil der EMVIA LIVING Gruppe (55 Einrichtungen, 4.200 Mitarbeitende, 6.000 Bewohner:innen) sichern Sie die spezialisierte Versorgung beatmeter und intensivpflegebedürftiger Menschen in einem strukturierten Umfeld.

• Mitarbeit & Teamleitung: Aktive Mitgestaltung in der täglichen Pflege am Kunden sowie fachliche und organisatorische Führung des Intensivpflegeteams an der Seite der PDL
• Qualitäts- und Prozesssicherung: Überwachung und Einhaltung der Pflegestandards in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege
• Dienst- und Einsatzplanung: Erstellung und Anpassung der Dienstpläne für den Intensivbereich in Abstimmung mit PDL und Einrichtungsleitung
• Schnittstellenkommunikation: Ansprechpartner für Pflegekräfte, Angehörige, behandelnde Ärzte, Kostenträger und externe Dienstleister

• Pflegeexamen: Dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege
• Fachqualifikation: Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie oder mind. 2 Jahre Beatmungserfahrung (innerhalb der letzten 5 Jahre) inkl. 200h-AKI-Schulung („Pflegeexperte außerklinische Beatmung“ o. Ä.)
• Führungswille: Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, jetzt Verantwortung zu übernehmen (eine PDL-Weiterbildung ist nicht nötig)
• Soft Skills: Organisationstalent, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise.

• Bis zu 2.500 € Willkommensprämie
• Eigener Fachbereich: Garantierte Abgrenzung zur regulären Altenpflege
• Bis zu 50 % Kindergartenzuschuss
• Führerscheindarlehen
• EGYM Wellpass (Zuschuss für Fitness & Wellness)
• ValueApp (steuerfreie Sachbezüge)
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Kostenlose Fachfortbildungen und Qualifizierungen